Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial im Jahr 2018 um 9,3 % gesunken

Pressemitteilung Nr. 409 vom 18. Oktober 2019

WIESBADEN – Im Jahr 2018 wünschten sich knapp 4,6 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit oder eine Erhöhung ihrer Arbeitszeit. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach Ergebnissen der Arbeitskräfteerhebung weiter mitteilt, sank das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial im Vergleich zum Vorjahr um 9,3 % (-471 000 Personen). 

Das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial setzte sich aus knapp 1,5 Millionen Erwerbslosen, knapp 2,2 Millionen Unterbeschäftigten und 925 000 Personen in Stiller Reserve zusammen. Im Vorjahresvergleich sanken sowohl die Zahl der Erwerbslosen (-153 000) als auch die Zahl der Unterbeschäftigten (-237 000) deutlich. Auch die Zahl der Personen in Stiller Reserve verringerte sich (-82 000 Personen). 

Unterbeschäftigte sind Erwerbstätige, die den Wunsch nach Erhöhung ihrer Arbeitszeit haben und dafür auch zur Verfügung stehen. Im Jahr 2018 waren in Deutschland 5,3 % der Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 74 Jahren nach eigenen Angaben unterbeschäftigt. 10,4 % der Teilzeitbeschäftigten und 3,3 % der Vollzeitbeschäftigten wünschten sich eine Erhöhung ihrer Arbeitszeit. Zu berücksichtigen ist hierbei, dass Unterbeschäftigte in Vollzeit ihre Arbeitszeit meist nur um wenige Stunden erhöhen wollen. 

Den 2,2 Millionen Unterbeschäftigten standen 1,4 Million Erwerbstätige gegenüber, die weniger arbeiten wollten. Diese so genannten Überbeschäftigten haben den Wunsch ihre Arbeitszeit bei entsprechend verringertem Einkommen zu reduzieren. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Zahl der Überbeschäftigten wenig verändert: 2018 gab es einen leichten Zuwachs um 23 000 Personen, 2017 hatte der Anstieg dagegen noch bei 234 000 Personen gelegen. 

Personen in Stiller Reserve haben überhaupt keine Arbeit, gelten nach den Kriterien der Internationalen Arbeitsorganisation jedoch nicht als erwerbslos. Zur Stillen Reserve gehören Personen, die zwar Arbeit suchen, jedoch kurzfristig (innerhalb von zwei Wochen) für eine Arbeitsaufnahme nicht zur Verfügung stehen. Dazu zählen auch Personen, die aus verschiedenen Gründen aktuell keine Arbeit suchen, aber grundsätzlich gerne arbeiten würden und dafür auch verfügbar sind. Im Jahr 2018 gehörten 4,9 % der Nichterwerbspersonen im Alter von 15 bis 74 Jahren zur Stillen Reserve. Im Vorjahr hatte der vergleichbare Anteil bei 5,3 % gelegen. 

Sonstige Nichterwerbspersonen mit generellem Arbeitswunsch zeigen eine geringere Arbeitsmarktnähe als Personen der Stillen Reserve, da sie weder eine Arbeit suchen noch kurzfristig verfügbar sind. Sie werden nicht zum ungenutzten Arbeitskräftepotenzial der hier verwendeten international vereinbarten Definition gezählt, sollten aber allein aufgrund ihrer Größenordnung von 1,2 Millionen Personen (6,4 % der Nichterwerbspersonen im Alter von 15 bis 74 Jahren) bei der Analyse nicht außer Acht gelassen werden.

Arbeitskräfteerhebung: Erwerbstätige und ungenutztes Arbeitskräftepotenzial¹

15- bis 74-Jährige	2018			2017	Veränderung
	Insgesamt	Männer	Frauen	Insgesamt	von 2018 zu 2017
	in 1 000				in 1 000	in %
1 15- bis 74-jährige Personen in Privathaushalten. 2 Die Angabe zur Teilzeittätigkeit bezieht sich auf die Selbsteinschätzung der Befragten. 3 Nichterwerbspersonen sind die Summe aus Stiller Reserve und Sonstigen Nichterwerbspersonen. 4 Das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial ist die Summe aus Erwerbslosen, Unterbeschäftigten und Stiller Reserve. 5 Anteil der Erwerbstätigen an allen Personen im Alter von 15 bis 74 Jahren. 6 Anteil der Erwerbslosen an den Erwerbspersonen (Erwerbstätige und Erwerbslose). 7 Anteil der Unter- beziehungsweise Überbeschäftigten an den Erwerbstätigen. 8 Anteil der Summe aus Erwerbslosen, Unterbeschäftigten und Personen in Stiller Reserve an der Gesamtheit aus Erwerbstätigen, Erwerbslosen und Stiller Reserve.
Bevölkerung 1	61 987	31 157	30 830	62 054	-67	-0,1
Erwerbstätige	41 735	22 276	19 460	41 490	245	0,6
Vollzeittätige 2	30 068	19 775	10 293	29 899	169	0,6
Teilzeittätige 2	11 665	2 499	9 166	11 591	74	0,6
Erwerbslose	1 468	883	585	1 621	-153	-9,4
Unterbeschäftigte	2 191	1 083	1 109	2 428	-237	-9,8
Vollzeittätige 2	978	721	257	1 055	-77	-7,3
Teilzeittätige 2	1 213	362	851	1 373	-160	-11,7
Überbeschäftigte	1 417	793	623	1 394	23	1,6
Vollzeittätige 2	1 266	765	501	1 254	12	1,0
Teilzeittätige 2	151	28	123	141	10	7,1
Stille Reserve	925	466	459	1 007	-82	-8,1
Suchend, aber kurzfristig nicht verfügbar	449	231	217	483	-34	-7,0
Verfügbar, aber nicht suchend	477	235	242	524	-47	-9,0
Sonstige Nichterwerbspersonen mit Arbeitswunsch	1 208	497	712	1 317	-109	-8,3
Sonstige Nichterwerbspersonen ohne Arbeitswunsch	16 650	7 036	9 614	16 619	31	0,2
Nichterwerbspersonen 3	18 784	7 999	10 785	18 943	-159	-0,8
Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial insgesamt 4	4 585	2 432	2 153	5 056	-471	-9,3
	in %				in Prozentpunkten	in %
Erwerbstätigenquote 5	67,3	71,5	63,1	66,9	0,5	0,7
Teilzeitquote	28,0	11,2	47,1	27,9	0,0	0,0
Erwerbslosenquote 6	3,4	3,8	2,9	3,8	-0,4	-9,6
Unterbeschäftigtenquote 7	5,3	4,9	5,7	5,9	-0,6	-10,3
Vollzeittätige	3,3	3,6	2,5	3,5	-0,3	-7,8
Teilzeittätige	10,4	14,5	9,3	11,8	-1,4	-12,2
Überbeschäftigtenquote 7	3,4	3,6	3,2	3,4	0,0	1,1
Anteil der Stillen Reserve an den Nichterwerbspersonen	4,9	5,8	4,3	5,3	-0,4	-7,4
Anteil sonstige Nichterwerbspersonen mit Arbeitswunsch an den Nichterwerbspersonen	6,4	6,2	6,6	7,0	-0,5	-7,5
Anteil ungenutztes Arbeitskräftepotenzial an der Bevölkerung	7,4	7,8	7,0	8,1	-0,8	-9,2
Quote des ungenutzten Arbeitskräftepotenzials 8	10,4	10,3	10,5	11,5	-1,1	-9,3