Straubing (ots)
Genauso wichtig ist es, Arbeitsbedingungen zu fördern, die gar nicht erst krank machen. Unternehmen sollten damit nicht warten, bis der Gesetzgeber sie zwingt. Angesichts des sich verschärfenden Mangels an Arbeitskräften kann es keine Lösung sein, die vorhandenen immer weiter zu belasten. Sinnvoll, auch ökonomisch, ist das Gegenteil: Dafür zu sorgen, dass die Menschen im Betrieb den ganzen Marathon eines Berufslebens möglichst gesund durchstehen, körperlich wie seelisch. Ein Arbeitsumfeld, in dem niemand dauerhaft überfordert wird, verhindert nicht nur teure Ausfälle. Es ist auch das beste Argument, neue Kräfte zu gewinnen.
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