Auch aus dem von der Beklagten im Zulassungsantrag angeführten Country of Origin Information Report von EASO aus September 2019 geht hervor, dass – wie vom Verwaltungsgericht festgestellt – Frauen im militärischen Teil des eritreischen Nationaldienstes verbreitet sexualisierter Gewalt ausgesetzt sind. Danach werden Frauen im Militär häufig, aber nicht ausschließlich, in Positionen wie Köchinnen, Reinigungskräfte, persönliche Assistentinnen von Kommandanten oder Büroangestellte eingesetzt. In solchen Positionen wie auch in militärischen Einheiten sind sie anfällig für sexuelles Fehlverhalten ihrer Vorgesetzten (EASO, Country of Origin Information Report: Eritrea National service, exit, and return, September 2019, p. 38 unter Berufung auf eine diplomatische Quelle). Es gibt keine bekannten Richtlinien, die ein solches Verhalten von Befehlshabern gegenüber Wehrpflichtigen verbieten, so dass dies praktisch eine Straffreiheit für sie bedeutet (EASO, Country of Origin Information Report: Eritrea National service, exit, and return, September 2019, p. 39). Sexuelle Ausbeutung durch Vorgesetzte findet in unterschiedlichen Kontexten und unter verschiedenen Umständen statt. Mehrere Quellen deuten darauf hin, dass einige weibliche Wehrpflichtige versuchen, harte Einsätze zu vermeiden, indem sie ihren Vorgesetzten sexuelle „Gefälligkeiten“ anbieten, ihnen als Gegenleistung für Sex eine leichtere Behandlung angeboten wird oder ihnen mit einem unliebsamen Einsatz (z. B. an der Front) gedroht wird, wenn sie keine solchen Gefälligkeiten anbieten (EASO, Country of Origin Information Report: Eritrea National service, exit, and return, September 2019, p. 39). Nach EASO leugnet fast keine Quelle außer der Regierung, dass es sexuelle Gewalt gibt (EASO, Country of Origin Information Report: Eritrea National service, exit, and return, September 2019, p. 39).
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